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Selon l'enquête sur les métiers de l'audit et du contrôle internes publiée par l'Institut de l'audit interne (Ifaci) et le cabinet de recrutement Robert Half, l'activité d'audit interne a tout pour plaire. Et pourtant, cette profession n'attire pas assez de talents. Ces métiers recrutent des personnes qui ont une formation initiale de niveau Bac+4 à Bac+5. Les formations en grandes écoles de commerce concernent 42% des auditeurs internes et 29% des contrôleurs internes. Des ingénieurs sont recrutés dans le secteur industriel pour leur capacité à interagir avec les opérationnels. Leurs compétences en statistique ou en informatique sont aussi appréciées dans les secteurs financiers.

En savoir plus : étude complète.

L'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance (OEMA) vient de publier une étude complète consacrée aux métiers de la comptabilité et du contrôle de gestion. Cette étude très riche met en valeur la situation actuelle et les perspectives d'avenir de ces deux métiers supports des organismes d'assurance (données 2006).

Pour les comptables, le métier est plutôt féminisé (66%), une ancienneté plus élevée que la moyenne de l'assurance (17 ans vs 14 ans), avec cependant un taux d'encadrement en forte hausse (37% contre 26% en 1999 et une exigence accrue de diplômes (10% de Bac + 5 contre 4% en 1999). Les nouveaux entrants sont recrutés à 53% en CDI, 42% en CDD (taux deux fois plus élevé que celui de l'assurance pour les autres métiers) et 5% en alternance (en progression).

Pour les contrôleurs de gestion, le métier est en pleine expansion : + 44% de poste en 8 ans, avec un taux d'encadrement élevé (88%), une parité hommes / femmes, un âge moyen de 38 ans (42 ans pour la profession) et 45% de Bac + 5 (28% en 1999).

En savoir plus : site de l'Observatoire.

Smacl Assurances, mutuelle dédiée aux collectivités locales et à leurs associations, vient de lancer un nouveau site de recrutement. Ce nouvel espace emploi permet de connaître les différents types de postes, complété d'entretien avec des salariés de la mutuelle, mais aussi de consulter les dernières offres d'emploi, de stages et, enfin, de déposer sa candidature spontanée.

En savoir plus : smacl recrute

"... En prélude au lancement de son offre bancaire, début 2009, en partenariat avec la Maif et la Caisse d'Epargne, et avec l'appui de la Socram, la Macif a pris possession de bureaux à Orvault, en périphérie nantaise. La nouvelle branche bancaire de la mutuelle d'assurance doit y installer un centre de relation clientèle consacré à cette nouvelle activité. Il pourrait accueillir une centaine de personnes. Des recrutements sont en cours".

Source : L'Argus, 10.10.

Smacl Synergie, société appartenant à l'Union SMACL, vient de lancer une campagne de recrutement pour des postes de vendeurs indépendants pour ses produits d´information juridique et de formation. La région Poitou-Charentes fait partie des régions concernées par ce nouveau plan de recrutement.

Le premier salon de recrutement en assurance, banque et finance se tiendra les 1er et 2 octobre 2008 à l'Espace Grande Arche Paris La Défense

En savoir plus : TOPFI

Les 14 et 15 octobre 2008 se tiendront à Nantes le TOP Recrutement & Formation, le rendez-vous carrières et orientations du grand ouest.

En savoir plus : toprecrutement

Unilog LogicaCMG, société de services en ingénierie informatique (ssii), souhaite recruter près de 100 personnes sur trois ans sur son nouveau site (emménagement prévu en juin 2008) de l'Ebaupin, avenue de La Rochelle, à Niort. La société travaille essentiellement pour les mutuelles d'assurance. Ce secteur d'activité emploie près de 1 200 personnes dans l'agglomération niortaise, du fait de la sous-traitance des mutuelles.

La société recherche surtout des informaticiens et ingénieurs possédant un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 4. Elle lancera une campagne d'affichage sur les bus de l'agglomération à compter de septembre 2007 afin d'optimiser son recrutement. En effet, la capacité d'attraction de Niort reste insuffisante pour attirer des candidats domicilés en dehors de la région Poitou-Charentes, du fait du manque de notoriété et d'image.