25.02.2009
Mixité et diversité : le Gema s'engage
Le jeudi 26 mars 2009, le Gema, en partenariat avec l'Usgeres, organise une conférence débat « Employeurs de l'économie sociale : la diversité en action ». Objectif : faire le point sur les avancées et les voies d'amélioration du secteur de l'économie sociale en matière de diversité.
Dans un contexte où les discriminations dans l’emploi sont encore importantes en France, 82 % des employeurs de l’économie sociale* définissent d’abord la Responsabilité Sociale de l’Employeur comme un engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de la non-discrimination. Nos entreprises défendent une conception de la gouvernance économique qui met l’Homme au coeur des projets. Ce positionnement éthique doit s’incarner dans les pratiques des employeurs.
Le Gema et l’Usgeres, en tant qu’organisations fédérant plus de 60 000 employeurs, ont souhaité mener conjointement une action volontaire pour mesurer et faire progresser la diversité dans leurs branches et secteurs professionnels.
Cette volonté s’est notamment traduite par la signature d’un protocole d'accord, le 28 janvier 2008 avec le Ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire. Ce protocole engage le Gema et l’Usgeres, en partenariat avec les services du ministère et l’Agence pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (ACSE), à faire évoluer les pratiques de recrutement et d’évolution professionnelle sur l’ensemble des motifs entendus au sens de la loi de novembre 2001 (âge, sexe, origine, handicap, activité syndicale…).
Trois axes de travail sont poursuivis :
- Définir des indicateurs reposant sur une mesure à intervalles réguliers de l’évolution des pratiques. Un premier état des lieux a été réalisé en 2008 ;
- Accompagner les employeurs pour dépasser les freins culturels et favoriser les opportunités économiques et sociales liées à la diversité (intérêts à agir, outils adaptés) ;
- Former en 2009 et 2010 les dirigeants et DRH dans l’évolution de la gestion de leurs ressources humaines pour favoriser l’égalité de traitement et l’objectivation des pratiques.
La conférence du 26 mars 2009 est une première étape. Elle se donne pour objectif de :
- Faire le point sur la réalité des pratiques telles qu’elles ont été mesurées dans le courant de l’année 2008 ;
- Donner la parole à des employeurs de l’économie sociale ;
- Poser des premiers outils ;
- Ouvrir des perspectives en termes d’engagements.
Une table ronde permettra aux acteurs concernés (dirigeants, RRH) d'échanger sur leurs pratiques.
Elle se tiendra à l’auditorium de la Cité nationale de l’histoire de l’immigration, Palais de la Porte Dorée, dans le 12e arrondissement de Paris.
* Etude Usgeres/TNS Sofres de novembre 2006.
Inscrivez-vous par téléphone au 01 43 41 71 72 ou par mail à usgeres@usgeres.fr
(source : site du Gema)
07:40 Publié dans GEMA | Lien permanent | Envoyer cette note | Tags : gema