ClubAssurance

Les employeurs de l'économie sociale de la région Poitou-Charentes (mutuelles d'assurance, fondations, associations et coopératives) ont décidé de faire liste commune aux élections prud'homales de ce 3 décembre. "... Bien déterminés à défendre une identité particulière au sein du patronat, sans pour autant s'opposer au Medef, les syndicats des employeurs de l'économie sociale ont présenté mercredi leur propre liste, comportant 49 candidats..."

En savoir plus : NR du 28.11.2008

Dans le cadre de la crise financière et économique actuelle, le groupe mutualiste Maaf vient de lancer sur son site un espace d'information sur la solidité financière de la société d'assurance-vie Maaf Vie. Ainsi, les clients de cette société bénéficient en ligne de réponses aux 7 questions clés suivantes :

1. Maaf Vie est-elle une société financièrement solide ?
2. Comment l'activité de Maaf Vie est-elle encadrée ?
3. Maaf Vie détient-elle des titres dans les entreprises en difficulté ?
4. L'épargne placée sur les contrats et supports en euros de Maaf Vie est-elle garantie ?
5. Comment Maaf Vie gère-t-elle l'épargne placée par ses clients sur les contrats et supports en euros ?
6. La chute des cours de bourse se répercute-t-elle sur les supports en unités de compte (intégrant une part d'actions) de Maaf Vie ?
7. En période de crise boursière, faut-il modifier la gestion de son contrat ?

En savoir plus : site groupe Maaf

Il ne reste plus que 3 groupes en lice pour s'allier à La Banque Postale, dans le cadre de l'appel d'offre pour la distribution des produits d'assurance mutltirisques habitation (MRH) : un italien (Generali) et deux assureurs mutualistes : Groupama et Gmf (Groupe Covéa). Le nom du partenaire serait annoncé en début de l'année 2009. Le futur partenaire de La Banque Postale devra apporter son expertise en assurance de dommages, dans le cadre d'une société commune et pour une durée de 15 années. Rappelons que La Banque Postale bénéficie de près de 17 000 agences en France (premier distributeur en points de vente).

L'Argus de l'Assurance du 21 novembre s'est entretenu avec le directeur délégué administratif et financier du groupe Maif, afin de faire un point sur les impacts de la crise financière. Trois sujets principaux ont été abordés :
1. Le niveau des actifs gérés : "... La totalité de nos actifs s'élève à 11 MdE. Les fonds sont essentiellement gérés en interne, à l'exception des placements en OPCVM (moins de 10% des actifs) proposés par des sociétés de gestion, considérées comme des fournisseurs. Nos investissements sont en majeure partie orientés sur le long terme, avec une part prépondérante de placements obligataires, émis principalement par l'Etat français ou des Etats européens...".
2. Les sociétés de gestion : "... Nous n'avons aucune participation dans les sociétés de gestion... Nous n'avons pas non plus de filiale de gestion d'actifs...".
3. L'impact sur les comptes 2008 : "... Tous les assureurs vont examiner à la fin de l'année s'ils enregistrent ou pas, suivant les lignes, des provisions pour dépréciations durables...".

CNP Assurances est bien favorite pour racheter l'assureur membre du Gema Natixis Assurances. Après la remise d'une offre préliminaire en octobre, les candidats se sont vus demander des précisions supplémentaires. L'objectif de Natixis est la signature d'un accord pour la fin de l'année. La CNP serait favorite face à AXA et le groupe mutualiste (dont fait partie la Maaf) Covéa. Agf aurait abandonné, ainsi que l'italien Generali.

Pour tous les acteurs régionaux de l'assurance, et notamment ceux qui prennent le TGV de 6h28 au départ de la capitale des mutuelles d'assurance, raccourcir la distance à destination de Paris est un objectif en attente. Le quotidien Les Echos du 21 novembre a fait un point sur la Ligne à Grande Vitesse (LGV) Paris - Tours - Poitiers - Angoulême - Bordeaux, suite à une réunion pilotée par le "régional de l'étape", le secrétaire d'Etat aux transports Dominique Bussereau. 55 collectivités concernées, un tracé à valider, un budget à établir (11 milliards d'Euros), une participation de Réseau Ferré de France (RFF), de l'Union Européenne... Mais pas de délais... Peut-être 2030 ?

"...Véritable alternative au retour à domicile ou au placement en établissement spécialisé, le projet « Maison des Quatre » financé par Covéa consiste à réunir, sous le même toit, quatre (voire cinq) traumatisés crâniens. Sous-locataires, les résidents bénéficient au quotidien des services d’une équipe d’auxiliaires de vie sociale et d’une équipe médico-sociale qui les accompagnent dans leur réinsertion..."

En savoir plus : Covéa

L'Argus de l'assurance du 14 novembre vient de publier son traditionnel Top 30 des mutuelles santé nationales, basé sur les données 2007. Les deux mutuelles des groupes mutualistes Macif et Maaf maintiennent leur position dans ce classement. Ainsi, Macif Mutualité a enregistré 413 ME de cotisations (+9,8%) pour 1,4 millions de personnes protégées (6éme mutuelle santé), suivi de près par Maaf Santé (373 ME de cotisations, soit + 8,1%, pour 0,98 million de personnes protégées, 7éme mutuelle santé). La progression moyenne des cotisations des 30 mutuelles au Top a été de 8,2%. Concernant les taux de couverture de la marge de solvabilité, ceux-ci sont de 267% pour Macif Mutualité (21éme position), et de 277% pour Maaf Santé (19éme position).

Après ce premier classement, vous aurez bientôt l'exclusivité ClubAssurance du premier classement régional des mutuelles santé. A surveiller de très près dans les jours qui viennent !

De plus en plus de ménages français ont recours aux services à la personne pour faire garder leurs enfants, entretenir leur maison ou leur jardin, s’occuper d’un parent malade. Fin 2005, le plan Borloo a rendu le recours à ces services très avantageux fiscalement. Conséquence : depuis janvier 2006, le nombre de structures de services à la personne agréées a plus que doublé. Les enseignes de services à la personne se sont considérablement développés, et les mutuelles d'assurance se sont inscrites dans cette démarche générale. C'est dans cette perspective que se tient les 20, 21 et 22 novembre 2008 le 2éme salon des services à la personne à Paris Expo, Porte de Versailles.

En savoir plus : salon des services à la personne

La CEGOS vient de publier une enquête menée auprès de 166 DRH et d’un échantillon de 2000 salariés, interrogés sur le climat social de leur entreprise. Les principaux enseignements sont les suivants :

1. Les salariés sont globalement satisfaits de leur environnement direct de travail, mais leur confiance envers l’entreprise et ses managers est entamée. En manque de reconnaissance et d’équité, ils jugent le management insuffisamment présent et peu acteur en matière de développement des compétences, et jugent l’entreprise statique et cloisonnée, offrant peu d’évolutions de carrière, ne favorisant pas assez la coopération. Leurs insatisfactions donnent lieu à une résistance passive et à un certains désengagement (« lever le pied », petits arrêts de travail). Cet état peut aujourd’hui présenter un risque potentiel pour la compétitivité et l’innovation.

2. Une majorité de DRH n’anticipe et ne prévient pas les risques liés à cette évolution.

3. Enfin, les représentants du personnel ont du mal à trouver leur place dans cette nouvelle forme de conflictualité, et ont peut-être un nouveau rôle à inventer. Cette mouvance s’inscrit dans un paysage syndical en pleine recomposition.

En savoir plus : étude